一、依據新竹縣政府115年6月22日府授教人字第1150363459號函辦理。
二、若校園遇有職場性騷擾案件，請確實依性別平等工作法第13條規定，於知悉有性騷擾之情形時，採取立即有效之糾正及補救措施，以維護職場性騷擾被害人之權益並落實相關規定與責任。